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会社に属さない生き方

自由に、マイペースに、自分らしく生きていきたい。

仕事を続ける?続けない??⑤

3社目に入社した会社は、ブラック企業でした。

 

今の会社は、エージェントが紹介する中の1社でした。

私は紹介してくれた別の会社に、すごく興味があるところがあったのですが、

社長が会ってみたいと言っているからとエージェントにプッシュされ、

1度会ってみることにしました。

 

 

会ってみると、私のやりたいことと社長のやりたいことの方向性が近いなと感じました。

 

…ただ、勤務時間が長いことが気がかりでした。

 

正確には覚えていませんが、

「9時〜23時、月7日休み」

こんな感じだったと思います。

↑↑ありえない勤務時間ですよね…

 

面接後、エージェントとお話をして、辞退したいことを伝えました。

エージェントの方からは、社長が気に入ってくれているから、交渉してみた方がいいと言われました。

 

その後、

社長ともう一度お会いする時間を作り、条件面のお話をしました。

前職で勤務時間が長く、体調を崩したことを正直に話しました。

 

話し会った結果、

9時間勤務・週2日休みにしてもらいました。

給料も大幅に下がりましたが、自分の中での最低ラインはもらえることになりました。

この会社にとっては、異例の勤務時間・給与だったようです。

 

すぐにでも来てほしいとのことで、

私はその2日後から働き始めることになりました。

 

長く続いた転職活動に疲れ、

これで終わることにホッとする気持ちもありました。

また、この会社で知り合いが何人か働いていることを知って安心した部分もありました。

 

 

エージェントに紹介されるまで、私はこの会社のこと・お店のことを知りませんでした。

私の知り合い、しかも仕事ができると思っていた人が長く続いていることを知り、

だったら大丈夫かなと思ったところもありました。

 

 

でも…自分の直感を信じるべきでした。

 

私は転職活動が迷走していました。

仕事を選びすぎているのかも?

譲れない条件が多すぎるのかも?

そう思いはじめていました。

 

条件ぴったりのところなんてないし、

少しぐらい妥協しないといけないんだ。

そう言い聞かせていました。

 

もちろん、すべてがそうではないと思います。

でも…

今の会社の案内を見た時、

社長と面接をした時。

私はそこまでこの会社に魅力を感じませんでした。

話の中で、社長の言動に疑問に感じるところもありました。

 

全部が全部しっくりこないわけではなかったので、

働いていくうちに自分で変えられるかもしれないと考えました。

 

とりあえず、フリーター生活にピリオドを打ちたい。安定したい。

その気持ちから、ここで働くことを決めたのです。

 

 

 

 

仕事を続ける?続けない??④

2社目を退社して、私は単発のバイトをはじめました。

 

それまで、休みの日も1日中働き続けてきて、

しばらく休んでゆっくりしたい気持ちはあったのですが、

とりあえず収入を途絶えさせてはいけないかなと思いました。

 

 

転職活動も並行して行いましたが、

どういう方向にいこうか迷っていました。

 

私がこれまでやってきたこと。
やりたいと思っていたこと。
それは、どれも低賃金や長時間勤務、残業が多く、不規則な仕事でした。

仕事に対してのスタンス・目的は人それぞれだと思いますが、
私は、「やりがいを感じられること」が1番でした。

 

 

でも…

これまで働いた2つの会社を体調を崩して辞めているので、

楽に働きたい気持ちもありました。

給料は下がっても、休みはしっかりとれる職場がいい。

仕事中心ではなくて、プライベートも充実させたい。

やりたいことを優先させすぎてきたので、仕事以外の時間を大事にしたい。

 

また、30代になり、女性として難しい年齢でもありました。

今すぐ結婚したいわけではないけど、

将来的には結婚・妊娠・子育てもしたい。

もう、転職をしたくないし、

今後のことも含めて長く働けるところがいい。

そう思っていました。

 

1度派遣社員契約社員になると正社員に戻りづらいとか、

ネットや雑誌のマイナスな情報が気がかりで、

とにかく正社員にこだわっているところもありました。

 

…迷走しながらの転職活動だったので、とても長引きました。

 

 

単発のバイトをかけもちしつつの生活は、楽でした。

仕事に責任がいらないし、合わない仕事・スタッフがいれば次は行かなければいいから。

 

いろいろな人がいました。

仕事ができる人も、本当に仕事ができない人も。

お小遣い稼ぎの学生の子や、年配の男性まで…

普段接しないような人と出会えたり、

違う業種を経験できたりするのは楽しかったです。

 

 

生活は気ままで、

働きたい時に働いて、遊びたい時に遊べました。

でも、働きたくても、ちょうど良い仕事や募集がないとその期間は無収入になるので、

生活は不安定でした。

 

 

1年近くこんな生活を続けて、

フリーター期間が長くなるにつれ、不安が大きくなりました。

 

 

だんだんと、

安定した収入。

今までの経験を生かしたい。

やっぱりやりたいことをしたい。

そういう気持ちになっていきました。

 

 

そんな時にサービス業専門の人材紹介の会社があることを知り、面談をしました。

 

私は、ここで紹介された会社で今働いています。

そして、またしてもブラック企業で、体調を崩し、

退職するにはどうすればいいかを考えているのです(笑)

 

 

今、転職を考える方にアドバイスをするならば、

「辞める前に次を見据えて動いておくこと」

でしょうか。

いろいろな転職サイトにも書かれてあります。

 

ゆっくりしたい。

何とかなる。

そんな気持ちもわかります。

 

20代の若いうちでしたら、

それでもいけるかもしれません…

 

すぐ次が決まればいいのですが、

長引くと焦ってしまい、正常な判断ができなくなります。

当初決めていた条件も、どんどん削ぎ落としていって、

譲れなかったはずの条件ものんでしまうことがあるからです。

 

私の場合は、まさにそれでした。

 

 

 

 

 

仕事を続ける?続けない??③

2社目に入社して1週間、

私はブラック企業であることに気づきました。

 

定時に帰るのがパートさんしかいないのです。

 

19時になると終礼をするのですが、

終礼が終わると、みんな席に戻ってまた仕事にとりかかるのです。

 

自分が残ってやらなければいけない仕事はなくても、先輩が残っているので定時で帰りづらく、

先輩に一言声をかけるようにしていました。

 

その結果、仕事をどんどんお願いされるようになりました。

 

最初は30分もかからないような簡単な仕事でした。

それがだんだん延びていって、21時ぐらいになることも増えていきました。

 

終礼前ギリギリになって、仕事を任されることも多かったです。

それも、かなりボリュームがあるものばかりで。

 

 

みんなが忙しそうにしているから、ちょうど忙しい時期なんだと思っていました…

 

でも…違っていたんです。

 

年末年始にお休みがいっぱいとれるのは、単純に仕事が少ない閑散期だから。

忙しいのも多少の波がありますが、

年末年始以外はほぼ繁忙期でした。

 …と言うより、単純に、仕事量とスタッフの人数が見合っていないようでした。

 

 

残業や徹夜・泊まり込みをして、締切に間に合わせる。

今残っているメンバーは、それを楽しんでできる。

それに疑問をもつメンバーはどんどん辞めていく。

そんな、環境でした。

 

残っているメンバーは、ベテランで教える立場にあるものの、

勤続年数が長いだけで仕事のスキルには疑問でした。

 

無理なスケジュールで進めるので、ミスも本当に多くありました。

得意先との信用問題になるようなミスをしたり、

約束の締切を守れず、調整し直したり…

 

ほとんどがベテラン社員のミスでした。

そして、そのフォローを後輩の私たちやパートさんで行うっていう…

 

 

幸い、私には同期がいて、みんなこの職場に疑問をもっていました。

相談できる仲間がいるって、いいですよね。

 

 

同期と相談して、

いろいろ提案したり、改善策を考えたりしました。

 

楽になるなら…と受け入れてくれたこともありました。

 

でも、

今の状況に疑問をもっていない人たちには、

いくら言ってもあまり響かないんだということがわかりました。

むしろ、鬱陶しがられている部分もありました。

 

 

結局、精神論になるんです。

私より上の、40代以上の世代って、

「寝ないで頑張る」というのを美学にしているようなところ、ありませんか?

(※偏見もあるかもしれませんが…)

 

 

その後も働き方を大きく変えることができず、

終電まで仕事。

家に帰っても仕事。

休みの日も仕事。

こんな毎日が続きました。

 

 

そして…

やらなきゃ締切に間に合わないのに、

休みの日にパソコンに向かうことができなくなりました。

以前と同じ、めまいもひどくなりました。

 

 

社長と何度か面談をしました。

業務の軽減をするとの話がありました。

でも、具体策がなく、根本的な改善には繋がらないように思いました。

私はまた退職を選びました。

 

 

…時期はバラバラでしたが、同期2人も辞めました。

私たちより後に入った2人も、辞めていきました。

 

今も働くパートのスタッフによると、

会社は相変わらずで変わっていないようです。

私たちが辞めた時より、もっとひどくなったとも聞きました。

 

 

 

 

 

仕事を続ける?続けない??②

私は勢いで1社目の会社を辞めました。

 

6年勤めて愛着もありましたが、

スタッフにお別れの挨拶をすることもなく、

人事の方と退職の話をしたのが最後でした。

 

今思うと、

有給をとって辞めることもできたのですが、

その時はそんなこと考えられないぐらい、ギリギリの状態でした。

また、会社のそういった制度に疎かったのです。

 

 

それから1ヶ月…

自分のペースで、引きこもりのような生活を送ったら、

徐々に体調も回復していきました。

 

やっと、これからどうするか?を考えられるようになりました。

 

転職活動を少しずつ始めました。

 

私の条件は3つありました。

①シフト制でないところ。

②座ってできる仕事。

(1日中パソコンの前にいるよりは、多少外出ができる仕事がいい)

③前職の経験を生かせそうな仕事。

 

 

いくつかの会社と面接をして、

リサーチの会社で働くことになりました。

未経験でしたが、前職の経験をかってもらえての採用でした。

 

 

もともと興味があった分野でした。

ボーナスも出て、

繁忙期には残業があるけど、

月2回は半日で帰れて、年末年始はたっぷり休みがとれる。

給料も前職より、10万近く上がりました!

会社での仕事と、外出しての仕事が半々でできるのも理想的でした。

 

 

前職ではボーナスはなし。

サービス業なので、年末年始のお休みもなし。

同業者と比べれば、社員を大事にしようとしてくれて、

月の休みはしっかりとれていましたが…

他の業種ってこんなに違うんだ!と、結構驚きました。

 

 

2社目は今までと仕事内容がだいぶ変わるので、

職場に行くのも、任された仕事がきちんとできるのかも不安で、とても緊張していました。

 

こじんまりとした、少人数の会社でした。

だいたいが私のようにサービス業経験者で、

その経験を生かして採用されているようでした。

 

だから、

未経験の人に寛容で、仕事は丁寧に教えてくれました。

 

初日は仕事の概要説明や雑務だけで、定時で上がれました。

同時期に入社した方がいたので、

「大したことしてないけど、帰っていいのかな?」

なんて、笑って話していたくらいです。

 

 

ですが…

 

1週間働いてみて、

この会社はブラック企業だと気づきました。

 

 

半年ぐらい前にも5人採用されて4人が辞め、

最後の1人も今月で辞めるとのことでした。

その穴埋めに、今回私を入れて3人が採用されたのです。

 

3年働いている人が2人。

1年半働いている人が3人。

パートさんが2人。

それ以外は採用されては辞めを繰り返して、

人が育っていなかったのです。

 

 

仕事を続ける?続けない??①

適応障害になって、1番気がかりだったのが、

「仕事が今まで通りにできるのか?」でした。

 

適応障害になった原因は人によっていろいろだと思いますが、

私の場合は仕事でした。

 

病気になってからではなく、結構前から仕事を続けるか、転職するかは迷っていました。

 

 

私の働く会社の勤務形態は、いわゆるブラック企業に当てはまるんだと思います。

 

一部問題がある人はいますが、

概ね人間関係では恵まれている方だと思っています。

 

仕事を続ける上で、

1日の長い時間を共有する職場の人間関係ってすごく重要ですよね。

 

 

転職して、新しい職場で、また新しく人間関係をつくるのって疲れます。

私は人見知りではないですが、出来上がっているグループに入っていくのがとても苦手です。

…それに、企業のホームページや面接だけでは雰囲気はわかっても、

自分に合う・合わないって、実際に入ってみないとわからないと思うんです。

 

 

 

私は今の会社の前に2つの会社にいました。

 

 

1社目の会社は、現在と同じサービス業。

会社も働くスタッフも大好きでした。

給料は少なかったけど、ここで働くことに誇りをもっていました。

 

ですが、異動したお店で働く勤務形態が変わり、

私は体調を崩しました。

 

シフト制なので仕方ないのですが…

朝からだったり、終電までだったり。

人がいなければ朝から終電までもありました。

私が異動した時は、ちょうどベテランの学生アルバイトが半分近く抜けるタイミングでもありました。

 

また、このタイミングで私が希望していたクリエイティブな仕事も任せてもらえることになりました。

 

 

新しい職場と、新しい仕事。

変動する勤務時間と、任される仕事が増えたことで、

私は疲労がたまっていきました。

週2日で休みをもらえていましたが、疲労はどんどんたまっていきました。

仕事中に少し気を抜くと、めまいやふらつきが出るようになりました。

手が震えて力が入らないこともありました。

 

そして、とうとう起き上がれなくなって、

仕事を無断欠勤してしまいました。

 

疲労は感じていましたが、それ以外の原因がその時私にはわかりませんでした。

内科に行ったところ、心療内科を勧められて、

その時初めてそんな科があることを知ったくらいです。

 

初めての心療内科でした。

その時の病名は、「抑うつ神経症」でした。

先生からは、一旦休養すること。

それから、勤務時間を見直すことと、勤務時間をできるだけ固定にすることを言われました。

 

この時の上司は、すぐに先生から言われたことを実行してくれました。

 

少し連休をもらって復帰して、

できるだけ固定の時間で、連勤にならないように配慮してもらって仕事を続けました。

めまいやふらつきは時々ありましたが、

体力的にはだいぶ楽にはなりました。

 

その後しばらくして、私は別のお店に異動しました。

 

異動先のお店は、ちょっと問題があるところでした。

仕事も滞っていて、お店の雰囲気も良くない状態でした。

 

新しい職場と、新しい仕事。

新しい人間関係、お店の問題をなんとかしようと私は試みました。

 

頑張った結果、ストレスで私の体調は段々と悪化していきました。

そして、また起き上がれなくなってしまったのです。

 

会社からは休職も勧められましたが、

その時はとにかく休みたい・楽になりたい一心で、

後先考えず、勢いで退職しました。

 

それからの1ヶ月は、起きるのも出かけるのも体がだるくて重くて、

ひきこもりのような生活でした。

 

起きたい時に起きて、寝たい時に寝て、

食べたい時に好きなものを食べる。

今思うと、本当に病んでました。

 

 

 

 

 

 

 

一進一退

今の私は、まさに一進一退の状態です。

 

 

あれ?今日はいつも通り働ける‼︎

気持ちも安定していて、みんなと冗談言って笑えてる。

明日の休みは久しぶりにどこか出かけようかな。

 

という日もあれば、

 

朝から吐きそう。頭も痛いし、フラフラする…

どこにも出かけたくない。

今日は一日引きこもろう。

 

そんな日がぐるぐるぐるぐる続いています。

 

 

病院の先生からは、

体調も安定してきてるから、次来るのは1ヶ月後で大丈夫。

と言われました。

 

少し前までは、仕事や病院以外では外出するのもしんどかったんです。

 

おしゃれするのも買い物するのも好きだったのに、

全部めんどくさくなっちゃって。

服を選ぶのも、試着するのも、お気に入りのお店に行くのもだるくて、

いつもの決まったコーディネートを何パターンか繰り返す。

 

そんな生活に変わりました。

 

 

それがやっと最近、

少し遠出することもできるようになりました。

趣味も楽しめるようになってきました。

 

 

だけど…

そう簡単にはやっぱり良くならないんですね…

 

 

また少し残業をするようになったら、

吐き気・頭痛・めまいがひどくなってきちゃいました。

 

気長に、こんなもんだよと自分に言い聞かせてみても、

難しいです。

 

 

適応障害になってから…

以前よりすぐに疲れてしまい、ちょっとしたことで傷つき、落ち込みやすくなりました。

 

まだ治療途中だからしょうがないのでしょうけど、

定時まで働くのが今はやっとで、

少し残業しただけでヘトヘト。

小さなミスでも指摘されると、

受け流せなくて、その度に落ち込む。

そして、過剰に謝ってしまう。

 

 

適応障害になった人はみんなこのようなものなんでしょうか?

 

病気だから…と思う気持ちと、

病気を理由に甘えているのかな?と迷う気持ちがあります。

 

…甘えられなかったから病気になったのに、

甘えになるのか悩むっておかしいですね。

 

 

焦る気持ちはないけど、

会社で働いていると、私の病気のことを知らない人が多いので、

いつも通りにしないと、って頑張りすぎてしまいます。

 

上司が配慮して言わないでいてくれるようです。

私は隠すつもりもないし、むしろ知らせておきたいと思っています。

 

仕事では、普段しないようなミスや漏れが増えました。

急な仕事の依頼を頼まれると、過剰に反応してしまいます。

…きっと、それがストレスの根源だったから。

 

 

正直なところ、

病気だから大目に見てほしい気持ちと、

病気だからと過剰に気をつかってほしくない気持ちが半々なのです。

すごく都合がいいですけど…

 

 

今は心も体も一歩進んで、また戻ってを毎日繰り返ししています。

 

 

 

 

適応障害になって、仕事は…

適応障害と病名がはっきりしてから、すぐ上司には報告しました。

先生からは労働環境を見直すよう言われたこと、

伝えました。

 

上司からは、

「新しく任された仕事はやらなくていい」と言ってもらえました。

その時は、少しほっとしました。

 

 

次の日、上司と今後の仕事をどうするか話しました。

私からは一旦休みをとりたいことを伝えました。

心も体も疲れていたから、とにかく休養がほしかったんです。

 

上司はすぐ了承してくれました。

 

…でも、こちらの話が終わるか終わらないかのところで、すぐに給料の話をはじめました。

 

「定時に帰っていいけど、今までの仕事量がこなせないなら、今の給料はあげられない」

「はっきり言って、今の仕事量ならパートと変わらない」

…そう、言われました。

 

ショックでした。

結局、病気のこと、私が悩んでいたことは何も伝わっていないんだと…

 

私がネックになっていたのは、もちろん仕事量なのですが、

・勤務時間内だけでは終わらない量になってしまっている。

・勤務時間外でやっているのは本来やりたかったクリエイティブな仕事。

この2つでした。

 

本来は自分で解決できればいいんでしょうけど、

冷静に考えられない・考えがまとまらない状態だったので、

相談したかったんです。

 

だけど…

仕事量が多くて体調が悪いのなら、クリエイティブな仕事はやらなくていい。

できるかわからない人には任せられないと…

 

 

じゃあ、私は何のために今の仕事を続けているのでしょう?

 

仕事なので、好きなことだけやりたい、なんてできないことわかってます。

会社員ですから。

 

でも、やりたいことをやるために今まで頑張ってきたんです。

 

ずっとクリエイティブな仕事がやりたくて。

→やっと任せてもらえるようになって。

→だけど、仕事が集中しすぎて潰れる。

→潰れるなら任せられない。

→潰れない程度の仕事量なら、今の給料あげられない。

(※そもそも正社員なのに、貧困女子と言われる方と手取り変わらないんじゃ??)

→そうなったら、パートさんより仕事してない。

 

 

適材適所だから、得意なこと・好きなことをやらせられるようにしたいと言われて、

クリエイティブな仕事を任せてもらえました。

でも、そう言ってくれた上司とは離れてしまい、

今は新しい上司になりました。

 

どこまで、私のことを理解してくれているのかもわかりません。

今の上司と働くようになり、徐々に体調を崩していったので、

本来の私の姿をわかってくれているのかもわかりません。

 

 

ただ辛かったのは、

・病気の私と本来の私をわかってもらえていないこと。

   (やる気のない・弱音ばかり吐くのが私と思われているみたい?)

 

・この弱っているタイミングで、仕事の条件面の話をされたこと。

   (冷静に判断できないのに…)

 

・他の元気なスタッフと比べられること。

   (甘えているだけだと思われている)

 

・病気のことを理解してもらえないこと。

   (一見元気そうに見える→周りに心配かけないようにできる限り元気そうに振舞っているのに)

 

・ストレスに弱いと決めつけられる。

  (そうかもしれないけど、落ちている状態でこれを言われるのはキツイ)

 

 

上司は決して高圧的なタイプではないけれど、

話をしていて、パワハラかと思ってしまいました。

私が情緒不安定なだけですか?

 

どれだけ話ても、時間をかけても、

一生懸命付き合ってくれるけど、しっくりこない感じ。

核の部分がズレているというか…

 

わがままかもしれないけど、

言ってくれた言葉・諭してくれた言葉が『それじゃない感』

 

 

心の病気って、周りからは不調が見えづらいから、

たとえ理解してもらえなくても、

相手が理解しようとしてくれないと、とても苦しいです。